Nuevo blog de María Gutiérrez

Desde hace unas semanas, las nuevas entradas las hago en mi nuevo blog. Puedes encontrarlo en la dirección:
Blog de María Gutiérrez 
Espero verte por allí.
Un abrazo,
María

Buscando financiación para tu startup: las competiciones para emprendedores

En el periplo emprendedor es habitual acercarse a aquello que huela a dinero y, como no podía ser de otra manera, pues los concursos no suenan nada mal. O eso parece a primera vista.

Todos los emprendedores buscan financiación para su startup hasta debajo de las piedras. Es un mal endémico. Nos pasa a todos, hables con quien hables. Y el comentario que se ha convertido en habitual es: no hay un duro. Este anacronismo nos persigue más de una década después de que nuestra real moneda pasase a mejor vida.

Hago esa entrada en estas fechas, justo antes de que se hagan públicos los premiados en tres concursos a los que he presentado mi proyecto. Me parece que es la manera de ser más objetiva, desde luego, siempre dentro de la subjetividad que me da estar dentro del sarao, por supuesto.

Los concursos y competiciones son una de las opciones a las que se suele recurrir porque:

1, Es gratis participar.

2, El primer pensamiento es: "Total, no tengo nada que perder"

3, El segundo pensamiento es "Me llevará algo de tiempo, pero tampoco mucho".

4, Conoceré a gente interesante.

5, Me enteraré de cómo está el tema para los emprendedores

En la mente de la persona que comienza su propia empresa, el término GRATIS es muy atractivo, al igual que unas posibilidades, aunque remotas, de conseguir algo. Eso hace que se infravaloren las cuestiones negativas del presentarse a una competición:

• Te puede desviar del foco en el que tienes que emplear tu tiempo. Porque, de verdad, te va a llevar más tiempo del que piensas.
• Tu tiempo también es dinero.
• El coste de oportunidad. Mientras estás haciendo eso, no estás haciendo otra cosa. Incluso algo muy beneficioso para tí, como puede ser descansar de vez en cuando.
• Oirás lo mismo millones de veces, tantas como a concursos que te presentes. Porque todo el mundo quiere ayudarte, es verdad, pero todos utilizan la misma fórmula.

Pero, y como he comenzado diciendo que ya me he presentado a más de tres, pues también puedo decir que:

• Realmente vas a conocer a gente nueva e interesante. En mi caso, he conocido a mi CTO durante una competición. Casi nada.
• Me ha obligado a redactar un plan de negocio. Y con infinitas revisiones y pivotaciones del modelo. La visión de otras personas ha sido de una ayuda inestimable para intentar minimizar errores que me pasaban desapercibidos por estar "tan metida en el ajo".
• No he perdido mi foco.

Así que, independientemente de cómo salga todo, de verdad estoy convencida de que he hecho bien en presentarme a estas competiciones.

Como siempre, pásalo bien.

María Gutiérrez

Puedes ver más artículos en mi vídeo blog: http://muymivlog.blogspot.com.es/

Gamificación 100 % Psicología (NO TECH)

Me va esto de Gamificación y por eso hoy también hago una entrada sobre esa temática. Además, estoy de estreno pues, desde hace poco soy miembro de la Asociación Nacional de Gamificación y Marketing Digital (ANAGAM) y he tenido la oportunidad de escribir un artículo para su blog.

Para no repetirme mucho, pues te dejo aquí el artículo, pero sí que me gustaría escribir de nuevo mis conclusiones al respecto:

1. A la gente nos gusta pasarlo bien, eso está claro. Las cosas aburridas se hacen a desgana, o con prisa, o se abandonan antes de lo que se debiera (recuerda tu último propósito de comer sano).
2. Somos los únicos seres vivos capaces de reinterpretar nuestro entorno, es decir, de buscar lo positivo incluso en situaciones que casi no lo tienen.
3. Para modificar nuestro comportamiento es necesaria motivación, que puede provenir de nosotros mismos (motivación intrínseca, la más potente) o de fuerzas exteriores, como los incentivos, premios, castigos.
4. La ciencia que estudia la conducta humana ya existe y se llama Psicología.
5. Antes de que existieran los videojuegos la gente ya se divertía, incluso sin cacharros electrónicos. Seguro que tu abuelo te habló alguna vez de saltar a la cuerda, el escondite u otros juegos hoy casi desaparecidos.
6. Hacer algo no es divertido sólo porque utilice la tecnología, tiene que estar disseñado y orientado hacia las personas. Recuerda tu última pelea con un parkímetro de zona azul, de los nuevos, en los que tienes que recordar la matrícula de tu coche y teclear tu vida entera.
7. Gamificación es utilizar nuestras ganas de pasarlo bien para mejorar cosas que son aburridas pero que tenemos que hacer igualmente.
8. El diseño de las tiendas IKEA es 100 % gamifiicación SIN tecnología, al igual que los restaurantes temáticos o las sopas con letras en vez de fideos.
9. Todas las organizciones pueden implementar estrategias de Gamificación, independientemente de su tamaño y grado de desarrollo tecnológico. Se trata de conocer el comportamiento humano y adaptar los productos o servicios para que sean fáciles de utilizar, divertidos y útiles.
10. Por fin se empieza a pensar que el trabajo o cuidar la salud también puede transformarse (gamificarse) para que sea algo entretenido (seguramente no desternillante, pero al menos no una tortura china). A todos nos interesa eso, ¿verdad?

Como siempre, pásalo bien.

María Gutiérrez

Socia de ANAGAM

GAMIFICACIÓN ¿Realmente eso sirve para algo?

Hace unos días una amiga me contaba que eso de "la gamificación" estaba de moda en los Departamentos de Recursos Humanos de las empresas. Llámalo gamification, gamificación o ludificación, el caso es que está entrando fuerte. ¿es algo nuevo o es más viejo que los caminos?

Tengas hijos o no, sabes que a los bebés se les entretiene en la comida haciendo el avión con la cuchara, cuando son niños de 4 años se comen encantados los trozos de merluza con forma de estrella, avión o delfín. Los paquetes de galletas están llenos de personajes de la tele e incluso los cereales para mejorar la digestión proponen en sus envoltorios recetas para pasarlo mejor. Todos conocemos esa tienda de muebles en la que puedes probar y explorar antes de decidir la compra y una tarjeta de crédito dorada provoca la admiración de los invitados a la cena. Las compañías aéreas dan puntos y reconocimientos a los viajeros habituales y Linkedin te pone el título de "eminencia" cuando tienes una red de contactos amplia.

"esa tienda de muebles en la que puedes probar y explorar antes de decidir la compra"

Con estos ejemplos quiero mostrar que el ser humano juega desde bebé, y sigue jugando a lo largo de toda su vida, por mucho que "la sociedad" se empeñe en decirnos que los adultos tenemos que ser serios y analíticos. El juego está dentro de nosotros y cada uno de nosotros lleva dentro un jugador nato, ya sea en forma de explorador o coleccionista, para conseguir interacción social o si su objetivo último sea derrotar a todos sus adversarios.

Mi opinión es que la gamificación ha llegado para quedarse, suponiendo una estrategia más dentro de las organizaciones para avanzar hacia los objetivos. Entre los usos más significativos está el del marketing (ya he hablado de algunos ejemplos al inicio), pero me gusta el potencial que se puede desarrollar en el campo de la salud y de los recursos humanos en las organizaciones.

Uno de los principales problemas en la instauración de conductas prosalud es la motivación de la persona. Está claro que nadie quiere estar enfermo pero también es verdad que, mientras no se tiene enfermedad alguna, se hace cuesta arriba el comer cinco verduras y frutas al día, salir a caminar, correr durante una hora o no fumar. Aquí la gamificación puede ayudar, y mucho. Al fin y al cabo se trata de potenciar la motivación intrínseca hacia la actividad que resulta aburrida en esos momentos. Este tipo de motivación es la que tenemos cuando hacemos algo que nos gusta de verdad, aunque la gente de nuestro alrededor diga el famoso "eso no lo hago ni aunque me paguen". Suelen ser actividades duras, que requieren esfuerzo y atención, que generan un "estado de flujo" que nos llena de bienestar. Para algunos supone hacer tallas de madera, para otros hacer mantas de lana a mano, o correr una maratón, o sacarse la segunda carrera universitaria. El hecho es que, aunque parezca mentira, se pueden convertir actividades que suelen ser aburridas o aversivas para mucha gente en otras que tienen cierto atractivo. Y eso se consigue introduciendo elementos y mecánicas de juego en las actividades.

Como en muchas cosas, no estoy diciendo que sea algo fácil, ni siquiera que funcione en todos los casos. Pero es una parte más de una posible solución a temas complejos, como es el caso de los recursos humanos en las organizaciones, donde a veces la motivación brilla por su ausencia.

Seguiré hablando de este tema, tan complejo y a la vez apasionante.

María Gutiérrez Menéndez

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¿Navegas bien en la incertidumbre?

Toma más relevancia que nunca el que "la única certeza es el cambio". Queriendo o a la fuerza, todos estamos metidos en una vorágine de cambios que nos tocan más o menos de cerca. Puede ser el trabajo, puede ser el lugar dónde se vive, la pareja, los niños que van creciendo...incluso nuestra personalidad va cambiando, aunque nosotros nos veamos "como los de siempre".

La forma de tomarnos las cosas en medio de la incertidumbre va a depender de muchos factores, pero el más importante es el que está dentro de nosotros. Cuestiones como nuestra personalidad, nuestro autoconcepto, autoeficacia, locus de control, motivación y resiliencia marcan la forma de navegar y de conseguir no zozobrar aunque la tormenta de cambios tenga la fuerza de un huracán.

No pretendo aquí hablar en profundidad sobre cuáles son las habilidades que caracterizan a las personas que se desenvuelven mejor en el cambio (de eso hay un montón de artículos en Internet), sino de mi experiencia propia, que puede que sea la de otras personas.

Creo que hay dos tipos de cambios: el forzoso o indeseado, y el deliberado. El primero asusta cuando tiene un componente negativo. Todo el mundo estará de acuerdo que un despido no deseado pues puede dejar a la persona totalmente indefensa, al igual que mil desgracias a las que estamos expuestos y que nos dejarían anulados en caso de suceder.

Pero hay cambios que se deciden, que son fruto de una gran deliberación. Pueden ser grandes, o pequeños, inmediatos o postergados a que ocurra otra situación, pero siempre tienen un toque de ilusión que motiva y hace que lleguen a ser posible.

Una vez tomada la decisión, ahí entran ya a jugar el resto de factores de la persona, que harán que la travesía hasta el nuevo destino sea algo placentero o que se convierta en un camino empedrado de problemas y frustraciones.

En estos últimos meses estoy pasando por grandes cambios vitales que me han puesto a prueba en numerosas ocasiones. A pesar de ello, estoy disfrutando el camino y creciendo, aprendiendo.

Espero verte de nuevo en mi nueva etapa, que comienza enseguida.

Bss

El rey, las elecciones y el fúlbol ¿y tú qué?

Hoy es el rey que abdica, la semana pasada fueron las elecciones europeas, un día antes el fútbol. Las noticias se quedan obsoletas en unas horas y nosotros estamos deseando más y más información. Fagocitar todo lo que está a nuestro alcance a través de cualquier sentido. Lo importante es estar "al día", actualizado. ¿no?

Pues creo que no, que esa ansiedad por la noticia hace que nos desconectemos de nuestra realidad, que realmente es lo importante en este momento. Parece que nos pasamos la vida volcados al exterior y nos descuidamos a nosotros mismos. Ya sabes eso de que el pasado ya pasó y el futuro nunca llega, porque cuando llega es presente. Entonces, esa rutina de devorar minutos centrados en lo ajeno, pues parece no ser una buena política a seguir en nuestra vida si queremos tener algo de control sobre ella.

Tener el control de cada uno de los minutos de nuestro presente no es algo fácil, y necesita entrenamiento. El mindfulness consiste en simplificar la experiencia al máximo, simplemente estar atentos a lo que sucede alrededor, sin juzgar, sin obsesionarnos con manejar, con aceptación y curiosidad por lo que está realmente pasando.

En fin, que es importante vivir nuestra propia vida en vez de la del rey, los políticos, los futbolistas y cualquier otra persona que salte a la palestra en este mismo momento. Hay momento para todo.

María Gutiérrez

Sonríe para que el mundo sonría

En un vídeo, una chica sonríe durante unos segundos y consigue que el espectador sonría también. La sonrisa es el pegamento social universal y puede alegrarte el día.

Si estás viendo a otra persona que te sonríe, tu cara se relajará y acompañará el gesto, haciendo que ambas os sintáis bien. Es algo que llevas en los genes, cualquier persona. No depende de culturas, ni de edades.

Disfruta de este gesto tan sencillo que ayuda a que tu vida sea mejor.

María